Portál zaměstnanosti a adaptability v Moravskoslezském kraji

Jazykové mutace: (přejít přímo na obsah stránky)

-

Kompetence pro trh práce

RPIC-ViP SilnePracoviste.cz

Aktuality: (přejít přímo na obsah stránky)

  • Kompetence jdou do světa - Od ledna 2008 je společnost RPIC-ViP zapojena do projektu CECE – Competent Entrepreneur – Competitive Employee, jehož cílem je zvýšení adaptability a zaměstnatelnosti současné i potenciální pracovní síly prostřednictvím rozvoje klíčových kompetencí.
  • Na studijní návštěvu přijedou osobnosti z šesti států EU - Skupina deseti specialistů z celé Evropy se chystá na odbornou stáž s tématem rozvoje měkkých dovedností, která proběhne ve dnech 6. – 10. října v prostorách RPIC-ViP v Ostravě.
  • Jak dopadl Zlatý Orel aneb výsledky spokojenosti s tréninky - V průběhu projektu Equal "Kompetence pro trh práce" bylo uskutečněno 42 pilotních tréninků, které ověřovaly vyvinutá cvičení, manuály a metodiku jednotlivých kompetencí.
  • Jak se dělá RATING aneb hodnocení trenérských organizací - Jednou z hlavních aktivit pracovní skupiny 3 v rámci projektu Equal "Kompetence pro trh práce" bylo vyvinout a ověřit nástroj pro hodnocení trenérských organizací.
  • Měkké dovednosti na veletrhu inovací - Dne 22. a 23. dubna 2008 se v Národním domě na Vinohradech v Praze konala závěrečná konference Programu Iniciativy Společenství EQUAL v ČR s podtitulem "Veletrh inovací pro otevřený trh práce".
  • Odborné znalosti absolventů dobré, měkké dovednosti horší - Profesní připravenost absolventů vysokých škol v Moravskoslezském kraji hodnotí jako dobrou až vynikající celkem 60% zaměstnavatelů, s úrovní tzv. měkkých dovedností, mezi něž patří například schopnost komunikace v cizích jazycích, je to horší.
  • Zdeněk Karásek o konferenci Kariéra 2008+ na TV Polar
  • Kariéra 2008+ nabídne řešení bariér na trhu práce - Ve dnech 19. – 21. března 2008 se v prostorách VŠB-TU Ostrava uskuteční KARIÉRA 2008+. Součástí akce je Veletrh pracovních příležitostí SYMBIÓZA 2008, který se bude konat 19. března, a mezinárodní konference "Kompetentní lidé - konkurenceschopné regiony", jež proběhne ve dnech 20. a 21. března.
  • Co můžeme využít dnes, neodkládejme na zítřek - Využití informací z Regionální observatoře trhu práce v Moravskoslezském kraji bylo tématem setkání téměř 80 odborníků na problematiku trhu práce a zaměstnanosti. Seminář uspořádala v úterý 22. ledna 2008 v zasedacím sále Autoklubu ČR v Praze společnost RPIC-ViP.
  • Kompetence do všech škol? - Více než 4 000 žáků základních a středních škol v Moravskoslezském kraji už mělo příležitost vyzkoušet si unikátní tréninkové programy, které slouží k rozvoji tzv. klíčových kompetencí.
  • Stáhněte si nový bulletin - Zářijové číslo Bulletinu pro změnu v přípravě lidských zdrojů si můžete stáhnout na stránkách  www.mamenato.cz - rubrika Bulletin.
  • Více než deset on-line testů je k dispozici - Další on-line sebehodnotící testy jsou k dispozici na stránkách www.mamenato.cz v sekci Otestujte se.
  • Z průzkumu mezi zaměstnavateli - Řadu zajímavých analýz, které vzešly z průzkumu mezi zaměstnavateli v Moravskoslezském kraji najdete na stránkách  http://resa.rza.cz v sekci Analýzy a soubory ke stažení.
  >>  Portál zaměstnanosti a adaptability v Moravskoslezském kraji  >>  Kompetence pro trh práce  >>  Test - Kompetence k samostatnosti

Test - Kompetence k samostatnosti

Kompetence k samostatnosti

Z průzkumu provedeného mezi zaměstnavateli jednoznačně vyplynulo, že schopnosti vyvíjet vlastní iniciativu, pracovat soustředěně a vytrvale na nějakém úkolu, vnitřní disciplíně a nezávislému rozhodování připisují manažeři prvořadou důležitost. Kompetence k samostatnosti figuruje na jejich žebříčku požadavků na zaměstnance na prvním místě. V tomto krátkém testíku si vyzkoušejte, jak byste se jim asi jevili vy.

U níže uvedených výroků označte míru toho, nakolik vás vystihují.

1. Nebál bych se vydat se sám na dovolenou napříč republikou.
2. Potíže vždy raději řeším vlastními silami.
3. Nevadí mi, když občas nevím, co mám přesně dělat – nějak si poradím.
4. Práce nedokončená je jako práce nezačatá.
5. Raději sám zodpovídám za to, co dělám.
6. Pracuji-li v týmu, zvolím si takový úkol, který mohu dokončit sám.
7. Nevadí mi, když mám úkol zadaný spíše obecně.
8. Než začnu pracovat, udělám si představu o tom, jak to bude probíhat, včetně časového rozvrhu.
9. Mám zkušenost, že když na něčem pracuje více lidí, snaží se prosadit svůj názor a k ničemu kvalitnímu nakonec nedospějí.
10. Poznám, když se mnou někdo snaží manipulovat a dokážu se ubránit.
11. Nejasné a nepřehledné situace mě nevyvedou z míry.
12. V případě, že potřebuji další informace pro splnění úkolu, raději si je naleznu sám, než abych se někoho zeptal.
13. Nejlepších výsledků většinou dosáhnu, když spoléhám jenom sám na sebe.
14. Nedělá mi problémy si práci rozplánovat tak, abych ji zvládl a nepřepínal své síly.
15. Příliš podrobné zadání mne spíš rozčiluje a svazuje.
16. Každý svého štěstí strůjcem.
17. Znám své meze.
18. Nemám rád lidi, kteří se jenom vezou.
19. Při vaření se často nedržím přesně receptu, rád(a) experimentuji.
20. Mí rodiče se vždycky snažili, abych byl samostatný. Od malička jsem měl povinnosti, které jsem musel dělat sám.
21. Rozhodování mi nedělá problémy.
22. Líná huba holé neštěstí.
23. Když se musím rozhodovat, raději se spoléhám na vlastní úsudek než na rady druhých.
24. Dokážu si udržet svůj názor. Nehledím na to, co si myslí ostatní.


AŘ SYSTÉM a.s. · ©  4I NET v.7