Portál zaměstnanosti a adaptability v Moravskoslezském kraji

Jazykové mutace: (přejít přímo na obsah stránky)

-

Kompetence pro trh práce

RPIC-ViP SilnePracoviste.cz

Aktuality: (přejít přímo na obsah stránky)

  • Kompetence jdou do světa - Od ledna 2008 je společnost RPIC-ViP zapojena do projektu CECE – Competent Entrepreneur – Competitive Employee, jehož cílem je zvýšení adaptability a zaměstnatelnosti současné i potenciální pracovní síly prostřednictvím rozvoje klíčových kompetencí.
  • Na studijní návštěvu přijedou osobnosti z šesti států EU - Skupina deseti specialistů z celé Evropy se chystá na odbornou stáž s tématem rozvoje měkkých dovedností, která proběhne ve dnech 6. – 10. října v prostorách RPIC-ViP v Ostravě.
  • Jak dopadl Zlatý Orel aneb výsledky spokojenosti s tréninky - V průběhu projektu Equal "Kompetence pro trh práce" bylo uskutečněno 42 pilotních tréninků, které ověřovaly vyvinutá cvičení, manuály a metodiku jednotlivých kompetencí.
  • Jak se dělá RATING aneb hodnocení trenérských organizací - Jednou z hlavních aktivit pracovní skupiny 3 v rámci projektu Equal "Kompetence pro trh práce" bylo vyvinout a ověřit nástroj pro hodnocení trenérských organizací.
  • Měkké dovednosti na veletrhu inovací - Dne 22. a 23. dubna 2008 se v Národním domě na Vinohradech v Praze konala závěrečná konference Programu Iniciativy Společenství EQUAL v ČR s podtitulem "Veletrh inovací pro otevřený trh práce".
  • Odborné znalosti absolventů dobré, měkké dovednosti horší - Profesní připravenost absolventů vysokých škol v Moravskoslezském kraji hodnotí jako dobrou až vynikající celkem 60% zaměstnavatelů, s úrovní tzv. měkkých dovedností, mezi něž patří například schopnost komunikace v cizích jazycích, je to horší.
  • Zdeněk Karásek o konferenci Kariéra 2008+ na TV Polar
  • Kariéra 2008+ nabídne řešení bariér na trhu práce - Ve dnech 19. – 21. března 2008 se v prostorách VŠB-TU Ostrava uskuteční KARIÉRA 2008+. Součástí akce je Veletrh pracovních příležitostí SYMBIÓZA 2008, který se bude konat 19. března, a mezinárodní konference "Kompetentní lidé - konkurenceschopné regiony", jež proběhne ve dnech 20. a 21. března.
  • Co můžeme využít dnes, neodkládejme na zítřek - Využití informací z Regionální observatoře trhu práce v Moravskoslezském kraji bylo tématem setkání téměř 80 odborníků na problematiku trhu práce a zaměstnanosti. Seminář uspořádala v úterý 22. ledna 2008 v zasedacím sále Autoklubu ČR v Praze společnost RPIC-ViP.
  • Kompetence do všech škol? - Více než 4 000 žáků základních a středních škol v Moravskoslezském kraji už mělo příležitost vyzkoušet si unikátní tréninkové programy, které slouží k rozvoji tzv. klíčových kompetencí.
  • Stáhněte si nový bulletin - Zářijové číslo Bulletinu pro změnu v přípravě lidských zdrojů si můžete stáhnout na stránkách  www.mamenato.cz - rubrika Bulletin.
  • Více než deset on-line testů je k dispozici - Další on-line sebehodnotící testy jsou k dispozici na stránkách www.mamenato.cz v sekci Otestujte se.
  • Z průzkumu mezi zaměstnavateli - Řadu zajímavých analýz, které vzešly z průzkumu mezi zaměstnavateli v Moravskoslezském kraji najdete na stránkách  http://resa.rza.cz v sekci Analýzy a soubory ke stažení.
  >>  Portál zaměstnanosti a adaptability v Moravskoslezském kraji  >>  Kompetence pro trh práce  >>  Test - Kompetence k flexibilitě

Test - Kompetence k flexibilitě

Jste flexibilní?

Překotnost, kvanta informací, rychlost, dynamika, změny na straně jedné, poklidný život, zaběhaný řád a pocit jistoty na straně druhé. Většina z nás vyznává něco z obojího. Určité vzrušení a nutnost adaptovat se a měnit sám sebe potřebujeme ke spokojenému životu podobně jako pocit jistoty a stability. Nicméně, současný trh upřednostňuje lidi flexibilní, schopné pružně reagovat na náročné a stále se měnící podmínky.

To, nakolik pružně jsme reagovat schopni, souvisí samozřejmě s celou řadou faktorů rázu fyzického stejně tak jako psychického. Sem patří především náš postoj, to, jak k okolnímu světu a změnám, které se v něm dennodenně odehrávají , přistupujeme my sami.

Výsledek absolvovaného testíku nepředstavuje definitivní vědeckou výpověď. Slouží pouze jako orientace k lepšímu sebepoznání a jako podnět k zamyšlení. Možnost posílit kompetenci k flexibilitě nabízejí naše tréninky.

U níže uvedených výroků označte míru toho, nakolik vás vystihují.

1. Doba se mění, ale do budoucna hledím s optimismem.
2. Když něco dělám příliš dlouho, přestane mě to zajímat.
3. Dávám přednost tradici a solidnosti – v práci, ve věcech, i ve vztazích .
4. Mnoho věcí jsem nevyzkoušel, nemám na to dostatek talentu.
5. Kdo není ve svém životě schopen počítat s rizikem, život nepoznal.
6. Je nutné stále rozšiřovat své znalosti a mít dostatek informací o soudobých trendech.
7. Vítám nejrůznější změny, beru je jako výzvu nebo i dobrodružství.
8. Svůj pracovní nebo osobní styl dokážu skutečně rychle a bez větších problémů změnit.
9. Přizpůsobím se, je –li to okolnostmi skutečně vyžadováno.
10. Jsou to především moderní umění nebo hudba, které mi mají co říct.
11. Naskytne-li se mi dostatečně zajímavá pracovní příležitost, jsem připraven přestěhovat se.
12. Nový výrobek si pořídím až tehdy, když ten původní skutečně dosloužil.
13. Doba si vyžaduje rozhled a pružnou otevřenou mysl.
14. Představa o setrvání na jednom místě po celý život mě děsí.
15. Je pro mne docela obtížné udržet krok s dobou.
16. Kouzlo novosti je prostě nepřekonatelné.
17. V nových situacích se poměrně rychle zorientuji.
18. Dobré partnerství mi dodává jistotu.
19. Je škoda, že obyčeje a tradice ztrácejí v dnešním světě význam.
20. Jako všechno, také život vyžaduje jistý řád.
21. Čas od času jsou reformy všech možných zákonů a vyhlášek nevyhnutelné.


AŘ SYSTÉM a.s. · ©  4I NET v.7